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Mit Psychologie passende Mitarbeiter finden

Eine der Kernfragen jedes Unternehmens ist: Wie wählt man den passenden Mitarbeiter aus? Seit 2019 unterstützt KP Solutions Unternehmen genau bei diesem Prozess. Mit langjähriger Erfahrung und ihrem psychologischen Know-How bieten die Unternehmerinnen Dragana Kesic und Jasmin Pfeifenberger, BSc, Dienstleistungen rund um das Personalwesen an...
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Die Unternehmerinnen Dragana Kesic und Jasmin Pfeifenberger, BSc, finden mit psychologischen Testverfahren die passenden Mitarbeiter für Unternehmen.

Eine der Kernfragen jedes Unternehmens ist: Wie wählt man den passenden Mitarbeiter aus? Seit 2019 unterstützt KP Solutions Unternehmen genau bei diesem Prozess. Mit langjähriger Erfahrung und ihrem psychologischen Know-How bieten die Unternehmerinnen Dragana Kesic und Jasmin Pfeifenberger, BSc, Dienstleistungen rund um das Personalwesen an – mit besonderem Fokus auf psychologische Testverfahren. KP Solutions übernimmt dabei auf Wunsch den vollständigen Prozess der Personalauswahl oder steht Unternehmen mit einzelnen Teilleistungen bei. Hierzu gehören das Rating der Bewerberunterlagen, Vorstellungsgespräche, Assessment Center – eine Methode zur Einschätzung von Bewerbern – und eine Auswahl psychologischer Testverfahren, die einfach über den Webshop gekauft werden können. „Unsere Kunden erhalten den Zugang über einen Link und nach Durchführung wird eine automatisierte Auswertung zum Download zur Verfügung gestellt, so sparen unsere Kunden Zeit und Kosten“, so Kesic.

Ein besonderes Highlight des Angebots ist der „Sales Profiler“: Ein wissenschaftlich fundiertes und von einem Psychologen erstelltes Testverfahren, welches beinahe 30 Kompetenzen testet. „Ein Testverfahren, das ein umfassendes Profil des Bewerbers erstellt, welches sowohl Intelligenz als auch Persönlichkeit beinhaltet, aber auch ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für den Kunden liefert, das ist der Sales Profiler“, sagt Kesic. Der Sales Profiler kann universell in Betrieben aller Größenordnungen und Branchen eingesetzt werden und ist für die Beurteilung der Kompetenzen der Mitarbeiter und Bewerber vieler Berufe geeignet, insbesondere Außendienst, Kundenbetreuung, Einzel und Großhandel, Vertrieb, Front- und Backoffice u.ä. – somit all jene Berufe, bei denen der Kundenkontakt im Fokus steht.

Kontakt:
Dragana Kesic
KP Solutions OG
Alpenstraße 26, Top 2
5020 Salzburg
Tel.: 0664/2201302

E-Mail: dragana.kesic@kpsolutions.at
Internet: www.kpsolutions.at