Experts Group Kooperation und Netzwerke
Experten für Kooperation & Netzwerke
Technische Fortschritte, Globalisierung, Individualisierung und zuletzt Digitalisierung entwickeln sich mit einer Rasanz, die uns außer Atem- und in permanente Veränderungsprozesse bringt. Doch die größten Herausforderungen bergen auch die größten Chancen, denn: Gelungene Kooperationsprozesse werden bei der notwendigen Tiefe der unterschiedlichen Wissensbereiche und dem Branchenwissen notwendig sein, um strategische Entscheidungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen- und digitalisierte Prozesse sowie Produkte als hilfreich zu erleben. Anregende Netzwerke, sowie grenzüberschreitendes Denken bilden die Basis für innovative Produkte und Wettbewerbsvorsprung.
Ihr Nutzen aus unserem Expertenwissen:
- Praktisches Wissen und handhabbare Lösungen finden
- Neue Blickwinkel auf die eigenen Netzwerke erarbeiten
- Kernkompetenzen in Netzwerken ausbauen
- Erfolgs- und Hemmfaktoren in Netzwerken und Kooperationen erkennen
- Innovative Instrumente kennen
- Kooperativ neue Leistungen entwickeln
- Wirksamer am Markt werden und neue Kunden gewinnen
Gestalten Sie mit unserer Expertise ihre Zukunftskompetenzen, die Kooperationskultur im- und außerhalb des Unternehmens. Optimieren Sie Ihre Netzwerke und tauschen Sie sich mit uns aus. Wir leisten einen Beitrag zum Gelingen Ihrer Unternehmungen und Kooperationsprojekte.
Unser Praxisbuch: Erfolgreich mit Kooperationen und Netzwerken. Causal Edition, 2020.
Kontakt
Landessprecher
Tel: + 43 676 33 147 62
Mail: office@softskills.at
Web: www.softskills.at
Weitere Informationen
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Veranstaltungen/Beiträge
- Netzwerkfrühstück 2022 – Mehrwert durch Kooperationen mit queerer Community
- UBIT Webinar für eine saubere Betriebsübergabe: mit unbewussten Blockaden aufräumen
Netzwerkfrühstück 2022: Kooperationen mit queerer Community
Das beliebte Netzwerkfrühstück der ExpertsGroup für Kooperation & Netzwerke der Fachgruppe UBIT Salzburg stand am 8.11.2022 unter dem Motto „Mehrwert durch Kooperationen mit queerer Community“. Zahlreiche Interessierte widmeten sich, umrahmt vom reichhaltigen UBIT-Frühstücksbuffet, dem oftmals noch unerkannten Kooperations-Potential der queeren Bewegung für Unternehmen.
Landessprecher der ExpertsGroup für Kooperation & Netzwerke Mag. Martin Seibt MSc, begrüßte die zahlreichen Teilnehmer*Innen und übergab das Wort an die diesjährige Referentin des Netzwerkfrühstücks Conny Felice. Die zukunftsorientierte Vertreterin der queeren Community betonte in ihrer Rolle als Geschäftsführerin der HOSI Salzburg, Mediatorin und Konflikt-Trainerin die Relevanz von mehr Bewusstseinsschaffung in der Gesellschaft, um das Potential für Marketing sowie Personalmanagement in Unternehmen bestmöglich umsetzen zu können.
„Wir stehen noch ganz am Anfang des gesellschaftlichen Wertesystems das es gilt, neu zu definieren“ so Conny Felice, die weiter darauf aufmerksam macht, dass der Begriff LGBTIQA* so vielschichtig wie noch unbekannt, zugleich ist: „Ungefähr 10% der Arbeitnehmer in Österreich & Deutschland zählen sich zur queeren Community, ohne dass sie sich jemals vor Familie oder Arbeitgeber geoutet haben.“ Dahinter steckt oftmals die Angst vor Ablehnung, Diskriminierung oder Unverständnis mit möglichen darauffolgenden Konsequenzen wie u.a. Jobverlust, Isolation oder Krankheit. Nur ein gesellschaftlicher Wertewandel kann langfristig zu mehr Toleranz beitragen. „Dieser wiederum“, so Berufsgruppensprecher für Unternehmensberater der UBIT Salzburg, Mag. Matthias Reitshammer CMC „führt zu positivem Arbeitsklima und mehr Produktivität im Unternehmen.“ Konzerne wie beispielsweise IKEA Salzburg haben den unternehmerischen Trend längst erkannt und konnten mit ihrer jüngsten LGBTIQA*-Kampagne zahlreiche Lehrlingsstellen erfolgreich besetzen.
Was können Unternehmen tun?
„Nur einmal eine Regenbogenfahne zu hissen ist zwar gut, jedoch ohne zusätzliche Maßnahmen wird das rasch als Pink-Washing gedeutet.“ Unternehmen sollten sich umfassendes Wissen um die queere Community aneignen. Sachkompetenz, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz sowie Sozialkompetenz sollten im eigenen Unternehmen verteilt- und entsprechend gelebt werden. „Schulungen und Anlauf- bzw. Beratungsstellen geben der Thematik entsprechend Raum und zeigen die Ernsthaftigkeit nach innen und außen“ so Conny Felice in ihrem Vortrag. Sofern richtig interpretiert und verstanden, kann die symbolische Regenbogenflagge also im Büro, am Firmenauto- oder Webseite etc. ein effizientes Marketingtool sein, welches nicht nur zahlreiche potentielle Mitarbeiter aufmerksam macht sondern auch tolerantes Mindset vor Kund*Innen beweist.
Was kann man von queeren Persönlichkeiten lernen?
- Viele queere Menschen verfügen über besondere empathische Fähigkeiten die dabei helfen, seine Zielgruppe besser verstehen zu können.
- Queere Menschen erleben die Welt aus mehreren Perspektiven. In einem Umfeld in dem Menschen immer differenzierter denken, können mehrere Sichtweisen helfen, unternehmerische Entscheidungen fundierter zu treffen.
- Eine queer-freundliche Haltung als Schlüsselqualität? Queere Menschen zeigen sowohl als Kund*innen als auch als Mitarbeitende eine höhere Loyalität zum Unternehmen!
Netzwerkpuzzle nutzen
Um das Netzwerk nachhaltig zu unterstützen, konnten die Teilnehmer ihre Kontaktdaten auch heuer wieder auf symbolischen Puzzleteilen notieren, welche nach der Veranstaltung auf digitalem Weg zugesandt wurden. Das digitale Netzwerkpuzzle steht HIER zum Download bereit.
Die Fachgruppe UBIT der Wirtschaftskammer informiert in ihrem Veranstaltungskalender laufend über neue Aktivitäten, Webinare und Vorträge für alle Mitglieder der Wirtschaftskammer Salzburg. Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter +43 662 8888-636.