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Onboarding erfolgreich gestalten – Wissen nachhaltig weitergeben

Firmenspezifisches Wissen ist wertvoll und eine effiziente Weitergabe dieses Wissens an neue Kolleg*innen ist gerade in volatilen Zeiten essenziell. Mit ihrem Unternehmen Transferwissen setzt Claudia Prock genau hier mit maßgeschneiderten Lösungen an. Führungskräfte und Fachexpert*innen finden in der Personalentwicklerin mit langjähriger Erfahrung eine kompetente Partnerin,...
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Claudia Prock, Mentorin, Beraterin und Gründerin des Unternehmens Transferwissen.
Claudia Prock setzt mit ihrem Unternehmen Transferwissen auf gemeinsame Lösungen, die langfristig mitgetragen und umgesetzt werden. (Fotocredit: Erikamayerphotography)

Firmenspezifisches Wissen ist wertvoll und eine effiziente Weitergabe dieses Wissens an neue Kolleg*innen ist gerade in volatilen Zeiten essenziell. Mit ihrem Unternehmen Transferwissen setzt Claudia Prock genau hier mit maßgeschneiderten Lösungen an. Führungskräfte und Fachexpert*innen finden in der Personalentwicklerin mit langjähriger Erfahrung eine kompetente Partnerin, wenn es darum geht, Branchenwissen in Form von schriftlichen Unterlagen oder in didaktisch hochwertigen Vorträgen bzw. Schulungen für ihre Mitarbeiter*innen aufzubereiten.

Transferwissen: Zusammen Mehr-Wert schaffen

In erprobten Workshops erhalten Fach- und Führungskräfte einen didaktischen Werkzeugkasten, der sich in unterschiedlichsten Settings einsetzen lässt. Unternehmer*innen entdecken ihre eigenen Kommunikationsmuster und deren Wirkung auf andere. Besondere Wirkkraft erzielen die Workshops von Claudia Prock in Kombination mit unterschiedlichen Potenzialanalysen, deren Ergebnisse sie im Einzelcoaching, in Teamtrainings- oder Teamentwicklungsprozessen, individuell bearbeitet.  

„Sowohl wissenschaftliche Studien als auch die Praxis zeigen, welche Effizienzsteigerung möglich ist, wenn Fachexpert*innen ihr Wissen professionell aufbereiten und zielgruppengerecht an Kunden und Kollegen kommunizieren“ betont Claudia Prock und ergänzt weitergehend: „Um neue Mitarbeiter*innen – Lehrlinge wie auch Erwachsene – gut in ein Unternehmen zu integrieren, braucht es natürlich noch viel mehr.“ Dafür bietet Claudia Prock gemeinsam mit ihrer Kollegin Karin Thallmayer die Qualitätsoffensive Mentoring: Train-the-expert (www.train-the-expert.com) an. Neben der Arbeit an der persönlichen Haltung in der Begleitung neuer Kolleg*innen stehen hier Führen ohne Führungsverantwortung, die Kompetenz als Lerncoach, Umgang mit Widerstand und das Erkennen der eigenen und fremden Stärken im Fokus.

Kontakt

Transferwissen
Claudia Prock
Raphael Donner Straße 37
5026 Salzburg
Mail: claudia.prock@transferwissen.at
Web: www.transferwissen.at